职位描述：

1、负责员工出勤管理与统计；

2、协助办理员工的入职、离职工作； 

3、负责员工档案合同管理及维护；

4、负责员工五险一金异动办理；

5、负责公司资质证件、人员证件的保管；

6、负责公司办公用品的管理；

7、协助公司红头文件的草拟；

8、协助领导进行公司年会活动的策划。

岗位要求：

1、一年以上人力行政工作经验；

2、娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力，较好的文字编辑能力；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉国家相关法律法规；